CURSO CONTABILIDADE, DEPARTAMENTO PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS

Modalidade: EAD

Código: 10

Carga horária: 1200 HS

Duração: 12 MESES

Previsão de início: ENTRADA MODULAR


R$ 119,90

18 mensalidades iguais


MATRÍCULAR


Informações do curso

Descrição:

A contabilidade e departamento pessoal, desde seu aparecimento como conjunto ordenado de conhecimento, com objetivo e finalidade definidos, tem sido considerada como arte, como técnica ou como ciência, de acordo com a orientação seguida pelos doutrinadores ao enquadrá-la no elenco das espécies do saber humano. Sua função é registrar, classificar, demonstrar, auditor e analisar todos os fenômenos que ocorrem no patrimônio das entidades, objetivando fornecer informações, interpretações e orientação sobre a composição e as variações desse patrimônio, para a tomada de decisões de seus administradores. Seu objetivo de estudo é, pois, o patrimônio, e seu campo de aplicação o das entidades econômico-administrativas, assim chamadas àquelas que, para atingirem seu objetivo, seja ele econômico ou social, utilizam bens patrimoniais e necessitam de um órgão administrativo, que pratica os atos de natureza econômica e financeira necessários a seus fins. Estudar Contabilidade é um dos melhores investimentos que qualquer aluno pode fazer, porque o sucesso de uma organização do menor empreendimento à maior corporação multinacional depende do uso de conceitos e práticas dessa disciplina, e conseqüentemente das teorias nas quais se fundamenta.

Conteúdo Programático

Lançamentos contábeis;
Auditoria contábil;
Simples nacional;
Contabilidade de custos;
Contabilidade empresarial;
Elementos de contabilidade;
Contabilidade gerencial;
Contabilidade tributária;
Empregado e empregador;
Contrato de trabalho;
Registro de trabalho;
Jornada de trabalho;
Folha de pagamento;
Logística na gestão de estoque;
Tecnologia na gestão de estoque;
Administração de compras;
Atendimento ao cliente;
Tecnologias aplicadas a administração;
Relacionamento interpessoal;
Administração de recursos humanos;
Rotinas de departamento pessoal.

Sobre a Educacom

Os princípios da empresa “Amor a Deus e ao próximo, ética, parceria e confiança, responsabilidade, sustentabilidade e qualidade para o desenvolvimento” constituíram solo fértil para o seu crescimento. O modelo de gestão aplicado na EDUCACOM integra e valoriza as pessoas, permitindo que cada colaborador, independente do seu cargo, participe das decisões, com suas ideias e propostas, compreenda que o cargo não deve limitar a sua responsabilidade pelo bem-estar e qualidade geral na Instituição e sinta-se parte de cada conquista. Os líderes devem estar aptos a servir para conquistar apoiadores às suas causas.

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