TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

TIPO DO CURSO: TÉCNICO

MODALIDADE: EAD

PREVISÃO DE INÍCIO: ENTRADA MODULAR

DURAÇÃO: 18 MESES

CARGA HORÁRIA: 1200 HORAS

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DESCRIÇÃO DO CURSO

O curso técnico em Recursos Humanos possibilita executar as mais diversas rotinas de departamento de pessoal, com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária, e realizar ações que apoiam a gestão de pessoas nas empresas. Indicado para quem tem interesse e quer desenvolver a habilidade em trabalhar diretamente com pessoas. O perfil do Técnico em Recursos Humanos trará como marca alguns diferenciais, tais como: flexibilidade; facilidade para execução de trabalhos em grupos; inter-relacionamento pessoal; desenvolvido; prontidão para as situações adversas.

OBJETIVO DO CURSO

Ao concluir o curso de Técnico em Recursos Humanos o aluno terá adquirido as seguintes competências:

  • Descrever compreender a importância da análise de cargos;
  • Conhecer as relações trabalhistas;
  • Apoiar o planejamento de estratégias de Recursos Humanos em sintonia com o planejamento estratégico da organização;
  • Realizar programas de controle de estresse no trabalho e de qualidade de vida;
  • Planejar e implementar programas de inclusão social;
  • Apoiar na aplicação e compreender as ferramentas de pesquisas de clima organizacional;
  • Realizar as atividades de rotina de um departamento de pessoal: admissão, folha de pagamento, rescisão contratual;
  • Realizar e compreender as etapas possíveis de um processo recrutamento e seleção de pessoal;
  • Realizar treinamento de recursos humanos;
  • Apoiar e conhecer os métodos de aplicação da avaliação de desempenho;
  • Elaborar planejamento de carreira;
  • Elaborar planos de administração de cargos e salários;
  • Conhecer os princípios e normas sobre a higiene e a segurança no trabalho;
  • Compreender a importância do Direito do Consumidor na prestação de serviços;
  • Compreender a importância da Legislação Trabalhista e direitos/deveres dos colaboradores;
  • Ser um agente de mudanças nas organizações, possibilitando um ambiente que seja capaz de aprender continuamente.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  1. Comunicação e Redação Comercial
  2. Estatística e Matemática Comercial
  3. Práticas Sustentáveis e Responsabilidade Social
  4. Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho
  5. Direito Empresarial e do Consumidor
  6. Planejamento e Práticas empreendedoras
  7. Comportamento Org. e Princípios de Liderança
  8. Gestão da Qualidade
  9. Metodologia da Pesquisa Científica
  10. Rotinas de Departamento Pessoal
  11. Tecnologias de Gestão
  12. Recrutamento e Seleção
  13. Treinamento e Desenvolvimento
  14. Gestão Estratégica e Práticas de Recursos Humanos
  15. Desenvolvimento e Planejamento de Carreira
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